VeloraHR: gestiona el talento con una suite de RRHH inteligente
Haz que la gestión del talento sea más ágil y efectiva. Desde la publicación de ofertas en portales y redes sociales hasta la evaluación de candidatos o la comunicación por WhatsApp, VeloraHR automatiza cada etapa con inteligencia artificial.
Centraliza todos tus procesos de reclutamiento en una única plataforma y olvídate de las tareas repetitivas.
Diseñado por expertos en RRHH, combina facilidad de uso con tecnología avanzada para que tomes mejores decisiones de selección. VeloraHR te acompaña para que atraer y contratar talento sea más simple, rápido y estratégico.
Porque todo gran equipo comienza con una buena elección.
Si buscas un ATS All in One con capas de automatización avanzadas y un sinfín de pruebas evaluativas, Velora HR es tu suite de gestión de talento.
¿Cómo prefieres seleccionar a tu próximo talento?
Método Velora
Dedica tu tiempo a lo que verdad importa y deja que Velora te haga la vida más fácil.
Atrae y gestiona todos tus candidatos automatizando tus procesos con la ayuda de la IA. Contratar nunca fue tan fácil.
Redacta y multipostea tus ofertas con un solo clic
Deja que la IA te ayude a redactar mejoras ofertas y difúndelas en los mejores portales con el menor esfuerzo.
Activa el screening con IA
Configura la criba de candidatos según tus criterios y deja que Velora haga su trabajo.
Incorpora secuencias evaluativas
Análisis de competencias, chatbots conversacionales, videoentrevistas o pruebas de idiomas... diseña a tu medida secuencias para cada puesto.
Gestor inteligente de petición de plantilla
Velora analiza las peticiones de plantilla y propone una shortlist de candidatos evaluados en un instante.
Gestor avanzado de documentación
Comunicate con tus candidatos por WhatsApp o el canal que prefieras y recopila automáticamente la documentación que necesites y voilà!
método tradicional
Publicar manualmente las ofertas en diferentes portales, cribar cientos de candidatos uno a uno, contactar telefónicamente o trabajar con tablas de excel en paralelo.
Horas y horas dedicadas a un proceso ineficiente.
Redacta la vacante a mano y publícala en cada portal de empleo. Sí, una por una
Invierte tu tiempo en tareas manuales, copiando y pegando ofertas en diferentes lugares… ¿es eficiente?
Revisa CV manualmente
La criba manual de candidatos es una tarea tediosa e ineficiente., lo peor de todo, ¿no estarás dejando sin cribar al candidato más cualificado?
Contacta telefónicamente… si lo consigues
La desesperación de intentar contactar con un candidato por teléfono y que sea imposible... dedicar horas a realizar la entrevista telefónica mientras podrías estar haciendo cosas de más valor.
Envía por email tus test de evaluación y espera a que contesten
Tu día a día es vertiginoso. Ya tienes candidatos, y ahora envíales uno a uno las pruebas evaluativas a ver si contestan... qué desesperación.
Recopila los test, corrígelos y evalúa a tus candidatos uno a uno
Tras haber esperado un par de días en recopilar todos los test, ahora tendrás que corregirlos uno a uno, para determinar los mejores. El proceso sigue alargándose.
Recibe emails de peticiones de personal y encárgate de buscar a los candidatos
Trabajar con tablas de excel interminables controlando el envío de candidatos por email... y lo peor de todo, ¿cómo mantienes actualizada toda esa información?
Recopila los resultados de la entrevista e inicia el papeleo de contratación
Invierte horas para conocer el resultado de las entrevistas y ponte en contacto con los candidatos para iniciar el proceso de contratación... ¡uno a uno!
Usa plantillas de email para pedir la documentación de contratación
Suerte si tienes plantillas para pedir la documentación a tus candidatos seleccionados, y si no, llama a cada uno de ellos para cerrar el proceso. Qué eficiente, ¿verdad?
y efectivo
Reducción en costes de contratación
Valoración de la experiencia del candidato
Optimización del tiempo en el proceso
¿Todo listo para empezar?
Una plataforma diseñada para gestionar, simplificar y acelerar todos tus procesos de selección, que te permite centrarte en lo realmente importante: contratar al mejor talento de una forma rápida y eficiente.
