Gestor inteligente de petición de plantilla
Solicita la contratación de personal con nuestro Gestor Inteligente de Petición de Plantilla
Automatiza la solicitud de contratación de personal desde el inicio. Con el gestor inteligente de petición de plantilla VeloraHR puedes solicitar personal fácilmente, automatizar validaciones y reducir tiempos sin perder control.
Deja que el centro de trabajo solicite personal y Velora lo hará todo por ti
Personaliza los criterios de evaluación para cada puesto, los niveles de aprobación y el sistema trabajará por tí, enviando candidatos válidos al centro de trabajo o hiring manager automáticamente. A partir de ahí, podrá realizar la última entrevista, ¡y listo!
Un universo de opciones de personalización para cada caso de uso
Da tantos accesos de «perfil solicitante» como necesites.
Establece los criterios imprescindibles y deseables para cada puesto.
Configura el gestor inteligente para que proponga el número de candidatos finalistas que prefieras.
Monitoriza todos los procesos a tiempo real a través de paneles de control personalizables.
Con el gestor inteligente de petición de plantilla tendrás a tu equipo de recruiters felices. Tendrán acceso a candidatos óptimos tan pronto realicen una petición. Podrán contactar con ellos vía WhatsApp para citarles a una entrevista o pedirles la documentación para contratar. Podrás hacer seguimiento en todo momento de las necesidades solicitadas, cubiertas, pendientes de aprobar, etc. Y lo más importante, dedicarás tu tiempo a funciones de mayor valor añadido.
Más rápido
De adecuación del perfil solicitado
Más eficiente
Más visibilidad de los procesos
«La incorporación de la automatización al área de atracción de talento ha supuesto para SEUR agilidad, eficiencia y eficacia. Contribuye en la atracción y selección de futuros candidatos sin la intervención del equipo, agilizando y eliminando tareas manuales que no aportan valor añadido»
«Nuestro chatbot de reclutamiento realiza un primer filtro masivo de candidatos y permite compartir videoentrevistas, evitando que un técnico de selección tenga que revisar 500 o 800 perfiles. En lugar de eso, puede verlos dentro de la aplicación y decidir con quiénes continuar»
«Nosotros chequeábamos telefónicamente a los candidatos y teníamos la necesidad de cubrir la parte de screening de candidatos para poder dar a los restaurantes CVs de calidad. La digitalización del reclutamiento nos ha ahorrado muchísimo tiempo y nos ha quitado la parte que no nos aportaba valor»
"En nuestras tiendas tenemos un gran volumen de entrevistas, y antes cubrir una vacante nos llevaba 14 días. Ahora lo hemos reducido a 8 días. Además, más del 80% de los candidatos que llegan a los store managers a través de la plataforma son perfiles que contratarían sin dudar".
¿Todo listo para empezar?
Una plataforma diseñada para gestionar, simplificar y acelerar todos tus procesos de selección, que te permite centrarte en lo realmente importante: contratar al mejor talento de una forma rápida y eficiente.
