Gestor inteligente de petición de plantilla
Solicita la contratación de personal con nuestro Gestor Inteligente de Petición de Plantilla
Automatiza la solicitud de contratación de personal desde el primer paso. Con el gestor inteligente de petición de plantilla de VeloraHR, podrás solicitar personal fácilmente, aplicar validaciones automáticas, filtrar candidatos mediante software de reclutamiento con IA y reducir drásticamente los tiempos de respuesta sin perder trazabilidad ni control.
Una solución diseñada para optimizar la planificación de plantillas en RRHH, agilizar aprobaciones y garantizar que cada vacante reciba perfiles realmente alineados con los requisitos del puesto.
Deja que el centro de trabajo solicite personal y Velora lo hará todo por ti
Configura los criterios de evaluación, los requisitos imprescindibles y los niveles de aprobación para cada tipo de vacante, y el sistema se encargará del resto.
Nuestro gestor de plantillas analiza automáticamente cada petición, aplica automatización en la solicitud de vacantes y envía candidatos realmente adecuados al centro de trabajo o al hiring manager. Solo tendrás que realizar la entrevista final y avanzar en la planificación de plantillas RRHH con total agilidad y control.

Gestor de plantillas con IA: un universo de opciones de personalización para cada necesidad
Crea tantos accesos de perfil solicitante como necesites.
Define criterios imprescindibles y deseables para automatizar la solicitud de vacantes.
Configura el software de reclutamiento con IA para que proponga el número de candidatos finalistas que prefieras.
Monitoriza todos los procesos en tiempo real con paneles personalizables.
Más rápido
De adecuación del perfil solicitado
Más eficiente
Más visibilidad de los procesos

«Nosotros chequeábamos telefónicamente a los candidatos y teníamos la necesidad de cubrir la parte de screening de candidatos para poder dar a los restaurantes CVs de calidad. La digitalización del reclutamiento nos ha ahorrado muchísimo tiempo y nos ha quitado la parte que no nos aportaba valor»
Coordina todas las peticiones de personal con nuestro gestor de plantillas con IA
Centraliza y agiliza la selección en todos tus centros de trabajo gracias GIPP. Una funcionalidad diseñada para gestionar, automatizar y acelerar el proceso de selección utilizando software de reclutamiento con IA, garantizando decisiones más rápidas, consistentes y eficientes. Concéntrate en lo que de verdad importa: contratar el mejor talento y optimizar la planificación de plantillas RRHH con un sistema escalable y basado en datos.
Resolvemos tus dudas
GIPP ayuda a organizaciones con múltiples centros a coordinar sus necesidades de personal reduciendo la dependencia de RRHH. Resuelve la falta de trazabilidad, la sobrecarga administrativa y las ineficiencias asociadas a los procesos manuales. Gracias a su enfoque estructurado, mejora la productividad y permite una planificación de plantillas RRHH mucho más precisa.
Utiliza un algoritmo que prioriza a los candidatos mejor alineados con cada solicitud, acelerando la automatización de solicitud de vacantes y reduciendo los tiempos de respuesta. Con ello, los equipos de selección pueden centrarse en la toma de decisiones y no en tareas repetitivas.
El sistema hace uso de tres roles:
- Solicitante: crea peticiones de vacante.
- Validador: aprueba o rechaza las solicitudes.
- Supervisor: controla y ajusta los procesos globales del gestor de plantillas.
El proceso consta de cuatro fases: inscripción de candidatos, creación de la petición, validación y propuesta automática. Este flujo permite una gestión ordenada, rápida y medible en cada fase.
El algoritmo analiza criterios definidos por el solicitante (requisitos, deseables, ubicación, fecha de inscripción) para ordenar y recomendar candidatos. Este sistema, cercano a un software de reclutamiento con IA, garantiza propuestas precisas y consistentes.
El Súper Administrador puede ajustar reglas de validación, número de finalistas propuestos, criterios de descarte, expiraciones de procesos y asignaciones manuales. Además, dispone de dashboards personalizables con métricas clave para perfeccionar la planificación de plantillas RRHH.
Sí. El sistema ofrece paneles de control personalizables donde podrás ver el estado de todas las peticiones (cubiertas, en progreso, pendientes de aprobación o próximas a expirar), lo que aporta una visión integral del rendimiento del gestor de plantillas.
Los beneficios incluyen: reducción de tiempos, mayor calidad de preselección, mejor uso de los recursos del equipo, métricas detalladas para la toma de decisiones y procesos más eficientes desde el inicio del ciclo de selección.
Sí. El sistema permite ajustar criterios, niveles de aprobación y número de finalistas según las necesidades del puesto, lo que lo convierte en una herramienta flexible dentro de la automatización de solicitud de vacantes.





