Guía de Transparencia sobre el Uso de IA en Recursos Humanos para Clientes
Esta guía está dirigida a nuestros clientes que utilizan la plataforma Velora para procesos de selección y gestión de personas que integran sistemas de inteligencia artificial (IA). Su propósito es ofrecer una visión clara y transparente sobre cómo la IA apoya los procesos de recursos humanos y qué garantías proporciona en términos de ética, seguridad, cumplimiento legal y supervisión.
¿Qué funciones realiza la IA en los procesos de RRHH?
La IA incorporada en la plataforma de Velora permite automatizar tareas como la revisión inicial de candidaturas, análisis de competencias, clasificación de perfiles, filtrado técnico o de idioma, entre otros. Estos sistemas están diseñados para asistir, no reemplazar, la toma de decisiones humanas.
¿Existe supervisión humana?
Sí. Todos los sistemas de IA utilizados en Velora se integran en un modelo de supervisión humana. Esto significa que los resultados generados por la IA deben ser revisados, validados y controlados por profesionales en recursos humanos antes de ser aplicados o comunicados.
Transparencia hacia los candidatos
Velora ofrece herramientas para que los candidatos comprendan el funcionamiento de la IA en su proceso de selección, incluyendo explicaciones accesibles y la posibilidad de ejercer sus derechos de forma sencilla, conforme a la normativa europea de IA y al RGPD.
¿Cómo garantizamos la seguridad y la privacidad?
Velora aplica medidas técnicas y organizativas para proteger los datos personales utilizados por los sistemas de IA, incluyendo el cifrado, control de accesos, evaluaciones de impacto y registros de auditoría. Todo el sistema cumple con el Reglamento Europeo de Protección de Datos (RGPD) y con la legislación específica en materia de inteligencia artificial.
¿Qué debe hacer el cliente?
El cliente debe garantizar que sus procesos de RRHH respeten los principios de equidad, transparencia y no discriminación, y que cuente con personal formado para interpretar y supervisar los resultados generados por el sistema. Además, deberá informar a los candidatos cuando se utilicen herramientas de IA, conforme a la normativa vigente.
Contacto para aclaraciones
Para cualquier duda o aclaración adicional sobre el funcionamiento del sistema de IA, puede dirigirse a: transparencia-ia@velorahr.com.
