La IA que entrevista a tus candidatos donde de verdad van a responder.
Vela, el Agente de Voz de Velora, hace la primera entrevista por ti: 24/7, en varios idiomas y por el canal que prefiera el candidato — llamada telefónica o llamada de WhatsApp, donde puede ver quién le contacta antes de descolgar.
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novedad
Un número desconocido no se coge. Un contacto de WhatsApp, sí.
La llamada telefónica tradicional pierde candidatos por el camino: el candidato no reconoce el número y no contesta. Por eso Vela también se despliega como llamada de WhatsApp, donde el candidato identifica antes de descolgar quién le contacta y con qué motivo.
Identificación previa de quién llama y por qué, antes de descolgar.
Mayor tasa de respuesta frente a números desconocidos.
Mismo canal donde ya conversas con tus candidatos (citas, recordatorios, feedback).
Percepción de proceso más cercano y menos "call center".
No permite identificación previa de la llamada.
Mayor tasa de llamadas ignoradas o rechazadas.
Sigue siendo válida como canal universal, sin necesidad de WhatsApp.
Recomendada como alternativa, no como canal por defecto.
Todo lo que un reclutador senior haría en la primera entrevista. A cualquier hora, con cualquier volumen.
Consistencia evaluativa, sin sesgos humanos.
Detección de inconsistencias narrativas.
Mayor profundidad en la evaluación.
Indicadores conductuales cuantificables.
Mayor retención de candidatos en el proceso.
Scoring predictivo automático.
Experiencia de candidato diferencial.
Preguntas incómodas, sin fricción.
De las cuestiones del puesto al informe listo para decidir
Automatiza entrevistas iniciales por teléfono o WhatsApp. Disponible 24/7, multiidioma y con evaluación automática.
eliges
Despliega a Vela por WhatsApp para mayor tasa de respuesta, o por
llamada tradicional como alternativa universal.
Entrevistas en el momento que elige el candidato, en su idioma, sin listasde espera ni huecos de agenda.
Vela profundiza ante respuestas vagas o genéricas, igual que lo haría tumejor reclutador.
Señala incoherencias narrativas y aspectos a verificar antes de que elexpediente llegue a tu equipo.
definidas
Cada respuesta se puntúa según las cuestiones que definas para el puesto
(Relevante, Deseable, Descarta, No puntúa), con criterios idénticos para
todos los candidatos.
Conecta con Evaluación Multinivel, tu ATS y tus HRIS: Workday, SAP, SuccessFactors, Avature, Oracle.
Los números hablan por sí solos
Faster hiring process
Savings en coste de personal
Integrado con Velora Suite
Fuente: presentación interna "Agentes Velora 2026" . A validar/actualizar con datos por cliente antes de publicar
Tiempos de implementación
Resolvemos tus dudas
¿Todo listo para empezar?
Automatiza tu primera tanda de entrevistas esta misma semana
Una plataforma diseñada para gestionar, simplificar y acelerar todos tus procesos de selección, incluyendo a Vela, que entrevista a tus candidatos de forma autónoma, 24/7, por teléfono o WhatsApp.
