Evaluación multinivel
Evalúa a tus candidatos con pruebas automatizadas con IA
Con VeloraHR y Velora Assessment evalúas de forma objetiva y ágil. Crea pruebas personalizadas, automatiza la evaluación por etapas y selecciona al mejor talento con ayuda de la inteligencia artificial.
Crea secuencias para evaluar tus perfiles en un abrir y cerrar de ojos
Define los criterios clave para cada puesto y acelera tus procesos de selección con decisiones más objetivas. Puedes utilizar tanto nuestras pruebas de evaluación, como integrar soluciones de terceros que ya estés usando en tu organización. Así, combinamos lo mejor del mercado para identificar con precisión al talento que realmente marca la diferencia.
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Automatiza el proceso de selección con pruebas fiables hechas a tu medida
Sustituye la criba curricular manual y tediosa por el Screening con IA.
Incorpora asistentes virtuales conversacionales para cualificar a los candidatos.
Configura videoentrevistas según tus necesidades y deja que la IA te dé las conclusiones.
Lanza pruebas evaluativas específicas para cada puesto.
No encontrarás un sistema con más opciones de personalización para la evaluación de tus candidatos. Define diferentes niveles de evaluación e integra pruebas avanzadas de terceros. El complemento perfecto que te ayudará a contratar al mejor candidato de una forma ágil, mientras mantienes a tus postulantes informados en todo momento. Diseña tus propios jobflows y verás cómo cerrar un proceso de selección se convierte en una tarea fácil y segura.
De fiabilidad
Más rápido
Más eficiente
De satisfacción de tus candidatos
«La incorporación de la automatización al área de atracción de talento ha supuesto para SEUR agilidad, eficiencia y eficacia. Contribuye en la atracción y selección de futuros candidatos sin la intervención del equipo, agilizando y eliminando tareas manuales que no aportan valor añadido»
«Nuestro chatbot de reclutamiento realiza un primer filtro masivo de candidatos y permite compartir videoentrevistas, evitando que un técnico de selección tenga que revisar 500 o 800 perfiles. En lugar de eso, puede verlos dentro de la aplicación y decidir con quiénes continuar»
«Nosotros chequeábamos telefónicamente a los candidatos y teníamos la necesidad de cubrir la parte de screening de candidatos para poder dar a los restaurantes CVs de calidad. La digitalización del reclutamiento nos ha ahorrado muchísimo tiempo y nos ha quitado la parte que no nos aportaba valor»
"En nuestras tiendas tenemos un gran volumen de entrevistas, y antes cubrir una vacante nos llevaba 14 días. Ahora lo hemos reducido a 8 días. Además, más del 80% de los candidatos que llegan a los store managers a través de la plataforma son perfiles que contratarían sin dudar".
¿Todo listo para empezar?
Una plataforma diseñada para gestionar, simplificar y acelerar todos tus procesos de selección, que te permite centrarte en lo realmente importante: contratar al mejor talento de una forma rápida y eficiente.
