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Captar talento joven nunca había sido tan urgente… ni tan complejo.
La Generación Z ha irrumpido en el mercado laboral con nuevas expectativas: buscan flexibilidad, propósito, bienestar y procesos de selección rápidos y transparentes.

En este informe descubrirás:
✅ Qué valora la Gen Z en su primer empleo.
✅ Cómo buscan trabajo (y por qué abandonan procesos).
✅ Estrategias para atraerlos y fidelizarlos desde el primer día.
✅ Buenas prácticas para que tu empresa sea su elección preferida.

El 71% de las empresas reconoce dificultades para contratar perfiles jóvenes, mientras que un 57% de la Gen Z ha rechazado participar en procesos por no sentirse identificados con la empresa.

La pregunta es: ¿está tu empresa preparada para ser la vacante que todos quieren?

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