Gestión de talento

Descubre cómo gestionar el talento y las contrataciones en el sector logístico durante Black Friday para afrontar el pico de demanda.

Descubre cómo aplicar y evaluar entrevistas por competencias con herramientas digitales. Mejora tus procesos de selección con Velora Assessment.

Delegar tareas a un chatbot recruiter te permite automatizar el filtrado de candidatos, la gestión de entrevistas y la recopilación de documentación, sin perder el control ni la personalización. Descubre cómo funciona esta herramienta de IA y por qué cada vez más equipos de RRHH la integran en sus procesos de selección.

Descubre las métricas clave en selección de personal en retail y cómo los datos pueden ayudarte a mejorar tiempos de contratación y optimizar el reclutamiento.

Descubre cómo el cribado de currículums con IA optimiza la selección de talento, reduciendo tiempos, eliminando sesgos y asegurando contrataciones más acertadas.

Con el fin del verano y la vuelta a la rutina a la vuelta de la esquina, es el momento ideal para hacer nuestro propio “back to school” en Recursos Humanos, especialmente en lo que respecta a la selección de personal. Este período de renovación es perfecto para revisar y perfeccionar nuestros procesos de contratación, asegurándonos de que estamos listos para enfrentar los desafíos del nuevo año laboral con un equipo talentoso y bien preparado.

El onboarding es un proceso crucial en cualquier empresa, y en el ámbito de los supermercados, una buena implementación puede marcar una gran diferencia en la eficiencia de los nuevos empleados y en la satisfacción del cliente.

Descubre qué es el feedback y el feedforward, en qué se diferencian y cómo usarlos para mejorar el desempeño, la comunicación y el desarrollo profesional.

Adaptarse a las nuevas realidades es imperante y con la llegada del metaverso surgen nuevas profesiones que se irán popularizando

Las claves a tener en cuenta para garantizar la mejor incorporación de los nuevos empleados en retail. Un nuevo empleado empieza a trabajar en tu tienda, emocionado por comenzar su carrera y listo para contribuir al equipo. Sin embargo, después de unos días, se siente perdido, desorientado y abrumado por la falta de orientación adecuada

Quien domine la comunicación interna liderará el futuro del trabajo: la comunicación interna tiene un impacto directo en los resultados de tu empresa.

El 90% de las personas LGTBI+ considera su orientación un inconveniente laboral. Descubre medidas para mejorar la inclusión laboral LGTBI+ en tu empresa.

El sector retail enfrenta un desafío significativo en términos de rotación de personal. Las tasas de abandono en el entorno minorista suelen estar 1.5 veces por encima del resto de industrias. Este alto índice de rotación tiene un coste financiero considerable: se estima que perder a un trabajador puede suponer hasta el doble de su salario.

El "arma" más potente con la que cuentan las startups para retener y fidelizar el talento serían, aumentar la moral, la productividad y, lo más importante, generar confianza.

En la búsqueda constante de fórmulas que impulsen la motivación de los empleados en el lugar de trabajo, la Teoría de Frederick Herzberg emerge como un enfoque revolucionario.

En pocos segundos somos capaces de crear una primera impresión de alguien que acabamos de conocer. Prejuzgar a una persona, ya sea de manera positiva o negativa, es un mecanismo natural del ser humano que ejecutamos de forma inconsciente, basándonos en una idea preconcebida, sin tener pruebas que la confirmen.

Tipos de estrategias para realizar el reclutamiento

Teorias X, Y, Z de los Recursos Humanos

En la búsqueda constante de fórmulas que impulsen la motivación de los empleados en el lugar de trabajo, la Teoría de Frederick Herzberg emerge como un enfoque revolucionario.

Si eres un líder en tu organización u ocupas cualquier otro rol relacionado con la gestión de empleados, seguramente te interesa optimizar tus procesos y tomar decisiones informadas. Aquí es donde entra en juego la estrategia de People Analytics.